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Aktuelle Beiträge rund um Zeitwirtschaft, Arbeitszeitrecht und digitale Personalprozesse.
Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz: Bußgeld, Strafe und Haftung im Überblick
Wer die Höchstarbeitszeit überschreitet, Pausen streicht oder die Sonntagsruhe missachtet, riskiert empfindliche Bußgelder – im Wiederholungsfall sogar eine Freiheitsstrafe. Dieser ausführliche, juristisch geprüfte Überblick erklärt, welche Pflichten gelten, welche Folgen drohen und wer haftet.
Arbeitszeiterfassung 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Seit dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts steht fest: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch erfassen. Wir erklären, was das konkret bedeutet und wie Sie 2026 auf der sicheren Seite sind.
Dienstplanung ohne Chaos: 7 Praxis-Tipps für Teams
Kurzfristige Ausfälle, unfaire Verteilung, endlose Abstimmung: Dienstplanung frisst Zeit und Nerven. Mit diesen sieben Tipps bringen Sie Struktur in die Schichtplanung – und mehr Zufriedenheit ins Team.
Überstunden richtig verwalten und dokumentieren
Überstunden sind schnell geleistet – und ebenso schnell Streitthema. Wer sie sauber anordnet, dokumentiert und ausgleicht, vermeidet Konflikte und rechtliche Risiken. Ein Leitfaden.
Projektzeiten erfassen: So behalten Sie Budgets im Griff
Wer nicht weiss, wie viel Zeit in ein Projekt fliesst, kann es nicht steuern. Projektzeiterfassung macht Aufwände sichtbar, schützt Margen und schafft eine verlässliche Basis für die nächste Kalkulation.
Pausenregelungen nach ArbZG einfach erklärt
Wie lang müssen Pausen sein, wann sind sie fällig und was gilt als Ruhezeit? Wir erklären die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes verständlich – inklusive der oft übersehenen Regeln zur Sonntagsarbeit.
Schichtarbeit planen: Fairness und Gesetzeskonformität
Schichtarbeit hält Betriebe rund um die Uhr am Laufen – fordert aber Gesundheit und Privatleben. Wie Sie Schichtpläne gestalten, die sowohl fair als auch rechtssicher sind.
Mobiles Arbeiten und Zeiterfassung: Der Leitfaden
Homeoffice, Aussendienst, hybrides Arbeiten: Wenn der Arbeitsort flexibel wird, muss die Zeiterfassung mitziehen. So gelingt sie unkompliziert und rechtssicher.
Urlaubsverwaltung digitalisieren: Schritt für Schritt
Urlaubsanträge auf Papier, unklare Resturlaubsstände, Engpässe in der Ferienzeit: Eine digitale Urlaubsverwaltung schafft Übersicht und spart allen Beteiligten Zeit.