RHYLOO vs. klassische Stempeluhr
Veröffentlicht am
Die mechanische Stempeluhr hat ausgedient – aber was bringt der Umstieg auf eine digitale Zeitwirtschaft konkret? Ein sachlicher Vergleich in Bedienung, Rechtssicherheit und Auswertung.
Die klassische Stempeluhr war jahrzehntelang das Symbol der Arbeitszeiterfassung. Doch die Anforderungen haben sich geändert: mobiles Arbeiten, gesetzliche Erfassungspflicht und der Wunsch nach aussagekräftigen Auswertungen überfordern das mechanische Prinzip.
Der direkte Vergleich
| Kriterium | Klassische Stempeluhr | RHYLOO |
|---|---|---|
| Erfassungsort | nur am Gerät | Terminal, App, Kiosk |
| Mobiles Arbeiten | nicht möglich | integriert |
| Auswertung | manuell, aufwändig | automatisch, in Echtzeit |
| Gesetzesprüfung | keine | automatisch (ArbZG) |
| Pausen & Ruhezeiten | nicht überwacht | automatisch geprüft |
| Urlaub & Abwesenheiten | separat | integriert |
| Revisionssicherheit | begrenzt | gegeben |
Bedienung
Wo die Stempeluhr nur einen Zeitstempel liefert, erfassen Mitarbeitende mit RHYLOO ihre Zeit dort, wo sie arbeiten – und sehen zugleich ihren Saldo, ihre Pausen und ihren Urlaubsstand.
Rechtssicherheit
Der entscheidende Unterschied liegt in der automatischen Prüfung: RHYLOO gleicht jede Buchung mit den Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes ab – von der Höchstarbeitszeit (§ 3) über Pausen (§ 4) und Ruhezeit (§ 5) bis zum Sonntagsausgleich (§ 11). Eine Stempeluhr kann das nicht leisten.
Auswertung
Statt Stunden mühsam zusammenzurechnen, liefert RHYLOO fertige Auswertungen und Kennzahlen auf Knopfdruck – die Grundlage für Lohnabrechnung, Projektcontrolling und Personalplanung.
Fazit
Die Stempeluhr erfasst Zeit. RHYLOO macht aus erfasster Zeit eine rechtssichere, auswertbare und flexible Grundlage für die gesamte Zeitwirtschaft.