Häufige Fragen zur Zeiterfassung
Veröffentlicht am Von Redaktion tutoolio
Ist Zeiterfassung Pflicht? Wie werden Pausen berücksichtigt? Und wie sieht es bei Homeoffice aus? Die wichtigsten Fragen rund um die digitale Zeiterfassung – kompakt beantwortet.
Häufige Fragen zur Zeiterfassung
Rund um die digitale Zeiterfassung tauchen immer wieder dieselben Fragen auf. Hier finden Sie die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Für eine individuelle Einschätzung Ihrer Situation sprechen Sie uns gern direkt an.
Häufige Fragen
Ist die Zeiterfassung gesetzlich verpflichtend?
Ja. Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Erfasst werden müssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit einschliesslich der Pausen.
Muss die Erfassung elektronisch erfolgen?
Die aktuelle Rechtsprechung schreibt kein bestimmtes Medium vor. Der Referentenentwurf zur Novelle des Arbeitszeitgesetzes sieht jedoch grundsätzlich eine elektronische Aufzeichnung vor, mit Übergangsfristen für kleinere Unternehmen.
Kann ich Zeiten mobil erfassen?
Ja. Mit RHYLOO erfassen Ihre Mitarbeitenden ihre Zeiten ortsunabhängig per App – im Büro, im Homeoffice und im Aussendienst. Die Buchungen werden sofort gegen die gesetzlichen Vorgaben geprüft.
Werden Pausen automatisch berücksichtigt?
Ja. RHYLOO berücksichtigt die gesetzlichen Pausenregelungen nach § 4 ArbZG automatisch: mindestens 30 Minuten ab 6 Stunden und 45 Minuten ab 9 Stunden Arbeitszeit.
Wie werden Sonn- und Feiertage behandelt?
RHYLOO überwacht den Ausgleich nach § 11 ArbZG: Es zählt die beschäftigungsfreien Sonntage und die Fristen für Ersatzruhetage nach Sonn- und Feiertagsarbeit und weist auf drohende Verstösse hin.